丹阳中核苏阀蝶阀的李慧聪不守信用

2014年进丹阳中核苏阀蝶阀有限公司的这两个月里简直就不是人工作的地方，他们从来不会善待新员工，为我的工作这事我曾写过两篇文章，一则是《委婉的拒绝，坦荡荡》，另一则是《犹豫，彷徨，愤怒》。我多么的期望公司能将我的工作安排好，能顺顺利利的开展工作，可事与愿违，一次次的希望，一次次的失望，让我对这家公司充满了愤怒。

如今的我已于2014年4月28日请辞离开了丹阳中核苏阀蝶阀有限公司，再有耐心的人也坚持不下去了。说要离开这家公司，算上这次已第三次萌生这种念头了。第一次刚进来没几天我就已跟人事说过，公司招我进来一直没给我安排工作内容，人事说让我再待几天看看，这一呆就到了三月底，可还是没有说法。第二次是为了做网站推广的事，对这个事丹阳中核苏阀蝶阀有限公司一直是含糊其辞，老是拿不定主意，跟林琳主管也说过几次。其间第一次和网络公司接触后，林琳说公司对于电子商务这块投入肯定不会很大，给我的感觉就是公司根本没注重这块，那招电子商务是何用的？作为新人来说，本来进公司就是想在电商这个岗位上发挥下自己的特长，但遭到他们的扼杀。第三次，对于让公司给我配工作电脑及工作座椅的事是一拖再拖，一直不想落实，林琳主管也没个说法，也不知道跟上头说没说，但你也要有个口讯哪！这段时间一直是自己带电脑上班，幸亏自己是开着汽车方便带电脑的，如果我带不了电脑也一直这样坐着发呆上班吗？工作的那个临时座椅真是不敢说好，还是那种小的折叠椅，人坐上去，不一会儿就滑到下面去了，一天上班坐下来人都累的要命，比车间工人工作还累的样子。

在公司里人人都感觉很骄傲的样子，听听是国有企业中核苏阀下的子公司，可比起私营企业也忒差了点，至少我在私营企业呆了这么多年，人家都是将工作用的办公桌椅及电脑全都准备的好好的，进他们这家公司，给我的电脑估计是他们很长时间不用的老电脑，打开几个网页就死机的残废。

丹阳中核苏阀蝶阀有限公司的销售部门也是散沙一盘。内部的人员氛围很是压抑，与我对面的老员工了解，这个办公室里就那一对夫妻让整个公司人员都对他们有抱怨，虽然表面上不说。他们的说话方式，做事态度让我看了就是不爽，那个姓林的正常上班时间还能躺下睡觉打鼾，那个鼾声响彻整个办公区域，真的很讨人厌，他们老员工不说，我们也不好说什么。关键还是老板很器重他，拍马屁的功夫了得，连比他进来早多少年的人都被他挤走了，以前老板器重的人也不器重了，从一流变二流，面临离职的危险。

以上只是对这次离职发的一点牢骚，牢骚归牢骚，有些事情在工作中就会有所影响。

这次离职后，我最可恨的就是李慧聪这个老板不守信用，在工作中也听说他平时也会这样，但想不到为我的工资问题也是如此。当时2月25日在丹阳中核苏阀蝶阀有限公司会议室面试的时候，李慧聪，人事的，技术的，生产的都在场，当时姓李的问我的待遇有什么想法，我想反正是做网络销售的嘛，待遇构成就是基本工资加提成，我说最低基本工资不会低于2500元，姓李的二话没说，这个工资没问题，就按2500元算了，我想有这个基本工资加上有给我3个点的提成也好了，毕竟网络销售说白了就是自己多劳多得的份，2500元只是个基数，如果说光要这个工资哪里找不到工作。现在倒好，我离职后四月底发我二月份的三天工资居然按2000元的基数给我算的，后来问了人才知道这是试用期工资，我想当时面试的时候也没说有试用期啊，早知这样，我肯定考虑都不考虑直接回绝这样的工作了，再怎么说我做网络销售也不是一年二年的事了，何来给我按个试用期。打电话给李慧聪理论，他也不承认了，我说你老板怎样这样，不守信用啊，当时说好的事，现在为何给我按试用期发工资。他说，你难道守信用，这样就离开了。看来对我还有抱怨，想想当时我去辞职的时候，李慧聪是一句话没跟我谈谈，直接就说，你去人事办离职吧。冷冷的就把我推走了。我本想还好了沟通沟通，至少离职的时候，每个老板都会问他一句，为何离职啊？有什么想法可以和我说说啊！等等如此话语。但我盼来的只是冷冰冰的一句话。一个老板就是这样对待员工的。难怪下面的员工也不怎样听你的讲话啊，你还说好让技术给我们培训的，技术根本不理睬你。

对于这个李慧聪老板，给我感觉就像他是昏君，办公室里的那一对夫妻是一对奸臣，他们的说的才是道理，别人说的话全是放屁。

虽然说当时面试时我也没有录音，无凭无据，打电话给他也不承认，但我敢肯定当时确实没和我说过试用期问题，当时入职的时候，人事也没有说有多长的试用期，所以也就一直默认就是正式工作了。现在我把与李慧聪通话的录音记录下来，给大家分享下。